Você sabe o que são soft skills?
Por muito tempo o famoso e reduzido teste de Q.I – quoeficiente de inteligência foi padrão de medida geral para se aferir a capacidade intelectual, lógico racional ou cognitiva de uma pessoa, deixando de fora uma série de outras inteligências.
Através de sua obra e estudos sobre o tema, o psicólogo Daniel Goleman chamou a atenção para a importância de se desenvolver também a inteligência emocional. Enquanto a física e filósofa Dana Zohar descreveu a chamada inteligência espiritual. E o psicólogo Howard Gardner escreveu sobre a teoria das inteligências múltiplas.
Logo essas várias inteligências passaram a ser divididas em duas categorias, denominadas de hard skills e soft skills. Em sua tradução literal o termo em inglês skills significa habilidades, enquanto as denominações “hard” (árduo, severo) e “soft” (suave, macio) são utilizadas para designar tipos distintos de inteligência, onde as hard skills seriam as habilidades mais técnicas, vinculadas ao conhecimento formal e intelectual, enquanto as soft kills seriam as habilidades comportamentais.
As softs skills, portanto, são competências socioemocionais. E se referem as habilidades que podem ser desenvolvidas na relação entre as pessoas, ou talentos interpessoais e comportamentais, tais como: inteligência emocional, resiliência, sabedoria intuitiva, criatividade, liderança, proatividade, assertividade, produtividade, carisma, comunicação, empatia, gestão do tempo, dentre outras.
Num mundo onde a tecnologia avança aceleradamente com a robótica, a cibernética e a inteligência artificial incorporando cada vez mais as chamadas hard skills ou conhecimentos técnicos, vários analistas têm afirmado que as soft skills tendem a aumentar muito seu valor e importância, de modo a ganhar maior destaque nas relações de trabalho, se tornando cada vez mais requisitadas.
Já é notório na gestão de pessoas que “muita gente é contratada pelas suas hard skills e demitida pela sua falta de soft skills”. Por isso, cada vez mais recrutadores estão procurando identificar no perfil dos candidatos aos postos de trabalho, tanto as suas soft skills, quanto as hard skills, considerando que as competências técnicas já não são mais suficientes para manutenção ou busca da empregabilidade.
Na minha experiência como psicólogo na escuta clínica observei que é fundamental para quem deseja viver com mais qualidade de vida, aprender a articular melhor a sua vida pessoal e profissional, desenvolvendo nesse propósito suas soft skills. Já acompanhei muitos profissionais bem sucedidos nas suas carreiras, mas em algum ponto infelizes em sua vida íntima ou familiar. Assim como o oposto também ocorre. Em ambos os casos, bloqueios emocionais ocasionam a falta de soft skills específicas e suas dores decorrentes nas relações interpessoais.
Fato é que se as habilidades técnicas têm sido importantes para alguém se tornar bem sucedido na sua profissão, são as habilidades comportamentais que podem elevar a sua qualidade de vida, te trazendo maior sentido e significado existencial, possibilitando que você equilibre melhor a sua vida pessoal e profissional, em prol de uma vida mais digna de ser vivida e genuinamente próspera em seus vários âmbitos que incluem o financeiro mas também vão muito além.
Afinal, não adianta ter riqueza material e uma vida vazia e carente de significado maior, onde o tecnicismo, o consumismo, os vícios e a ostentação são movidos pelos excessos de imagem que ocultam no seu plano de fundo a distonia existencial. Do mesmo modo que não adianta uma vida de escassez, achacada e maçante que desdenha do sucesso financeiro e se envaidece de uma imagem boazinha sempre prestativa e subserviente que glorifica as suas próprias autolimitações, tal qual um servo que venera as próprias correntes, se orgulhando de sua estreiteza.
Daí a importância de você se desbloquear e desenvolver àquelas soft skills que tragam um significado maior a sua vida, pois é nesse intercurso que suas emoções e espiritualidade se encontram, te possibilitando romper barreiras e prosperar nos vários âmbitos da sua vida.
Portanto, liberte-se. O caminho é de dentro para fora. Mude sua mentalidade. ReprogrAME-SE e acesse seu repertório pessoal de habilidades socioemocionais que te permite viver uma vida com mais sentido, prosperidade e dignidade.